Archiwa tagu: awans

Jak wynegocjować wyższą pensję na start?

Szukasz pracy? Może masz pracę, ale planujesz ją zmienić? Zastanawiasz się jak wynegocjować wyższą pensję na start? SUPER! Już na wstępie tego postu, gratuluję Ci rozwagi! Wiele osób żałuje, że nie próbowało uzyskać wyższych zarobków już podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Zanim podzielę się z Tobą kilkoma cennymi radami, zapytam czy znasz kogoś, kto miał podobne dylematy jak Jan z poniższej historii?

Kiedy Jan skończył studia i szukał swojej pierwszej pracy, jednym z pytań pojawiających się podczas rozmowy kwalifikacyjnej było:

  •  „Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?”.

To było chyba najtrudniejsze pytanie. No bo, niby co miał odpowiedzieć, skoro jedyne co mu przychodziło do głowy to:

  • „Jak to jakie?… Chcę zarabiać DUŻO Pieniędzy!”.

No tak, ale ile to jest dużo? Czy wypada poprosić o więcej? Przecież rekruter zaraz oznajmi, że proponuje kwotę XXX.XX PLN bo ma ściśle określony budżet.

Jak myślisz, co będzie dalej? Czytaj dalej

Twoje marzenia są do spełnienia – czyli o dekalogu celu

Każdy z nas ma jakieś marzenia, pragnienia, do czegoś dąży, coś chciałby mieć. Oczywiście możesz liczyć na łut szczęścia, że to akurat Ty obudzisz się pewnego dnia i zadzwoni do Ciebie telefon z informacją, że odziedziczyłeś milionowy spadek po dalekim krewnym, w pracy szef niespodziewanie oznajmił Ci, że otrzymujesz awans, praca doktorska napisała się sama, a czarny pas w karate dostałeś w prezencie pod choinkę. Tak naprawdę masz parę możliwości: możesz czekać w nieskończoność, aż Twoje marzenie spełni się któregoś dnia, możesz podjąć pewne działania, które przybliżą Cię do jego realizacji, albo możesz przekształcić swoje marzenie w CEL i zacząć je konsekwentnie realizować. Ale żeby faktycznie móc mówić o realizacji celu, musisz poświęcić trochę czasu na „doszlifowanie” swojego marzenia. Odpowiednio sformułowany cel powinien spełniać 10 poniższych zasad, zwanych DEKALOGIEM CELU.

file7181334521100
Czytaj dalej

Metody estymacji – czyli jak określić ile czasu będzie trwał projekt cz.3- średnia ważona

waga

Średnia ważona jest drugą z usystematyzowanych metod estymacji czasu (pierwszą z nich- metodę delficką opisywaliśmy w poście Metody estymacji – czyli jak określić ile czasu będzie trwał projekt cz. 2 – metoda delficka). Poza określeniem najbardziej prawdopodobnej estymacji, pozwala również uwzględnić estymację pesymistyczną i optymistyczną. Jeśli nie chcemy korzystać z prostych metod estymacji opartych na porównaniach danych historycznych czy opinii pojedynczego eksperta, warto skorzystać z tego podejścia.

Estymacja średnią ważoną

Do wyznaczenia estymowanego czasu trwania zadania z wykorzystaniem średniej ważonej dla każdego zadania potrzebujemy trzech wartości:

  • Pesymistycznego czasu trwania zadania – jest to spodziewana wartość trwania zadania w przypadku, kiedy „coś ma pójść źle, pójdzie źle”,
  • Optymistycznego czasu trwania zadania – jest to możliwie najkrótszy czas wykonania zadania przy założeniu, że nie wystąpią nieprzewidziane okoliczności,
  • Najbardziej prawdopodobnego czasu trwania zadania – jest to najbardziej realistyczny, spodziewany czas trwania zadania,

Czytaj dalej

O typach osobowości ciąg dalszy – władczy choleryk

cholerykWładczy cholerycy to bardzo silne osobowości, które można poznać po tempie ich działania. Poruszają się zwykle zdecydowanym krokiem, szybciej od pozostałych. Tacy ludzie mają zawsze coś ważnego do załatwienia i nie lubią tracić czasu na wałęsanie się i podziwianie widoków. W oczach choleryków często można ujrzeć gniew, ponieważ są zawsze pełni nerwowego napięcia. Cokolwiek robią, robią to z pełnym zaangażowaniem. Na nieformalne, towarzyskie spotkania władczy cholerycy przychodzą zwykle na końcu, natomiast pierwsi z nich wychodzą. Często wychodzą z pokoju, żeby gdzieś zatelefonować. Potrafią podczas spotkania towarzyskiego miejsce pod palmą przemienić w swoje tymczasowe biuro.

W trakcie rozmowy z władczym cholerykiem można zauważyć, że nie szanują oni osobistej przestrzeni. Zawsze stoją blisko rozmówcy, nie zważając, że może czuć się niekomfortowo.

Władczy cholerycy często wysuwają do przodu swój palec wskazujący dla podkreślenia swoich słów, co świadczy o ich stanowczej postawie. Czasem, jeśli są czymś naprawdę przejęci, wymachują nawet dwoma palcami wskazującymi, prawym i lewym jednocześnie. Zdarza się, że mogą nawet walnąć pięścią w biurko lub zrobić coś podobnego, aby upewnić się, że dociera do ciebie to, co starają się przekazać.

Ubrania choleryków nie mają tak wyraźnego stylu jak stroje sandwiników czy melancholików. Jest w nich natomiast kilka cech charakterystycznych. Zarówno kobieta jak i mężczyzna biznesmen mogą stosować się do reguł ubierania. Wybierając buty natomiast, oboje prawdopodobnie będą kierować się jego funkcjonalnością, a nie wyglądem. Jeśli kobieta-władczy choleryk nosi pantofle na obcasach, są to obcasy niskie, szerokie, zapewniające oparcie i utrzymanie równowagi. Nie można przecież chodzić szybko w delikatnych pantofelkach. To samo tyczy się biżuterii, która w przypadku kobiet ograniczana jest do minimum, tak jak apaszki, szaliki, zbędne kokardki i falbanki.

Cholerycy z reguły nie kierują się nowymi trendami mody, stawiają natomiast na rzeczy trwałe, które będzie można nosić przez lata. Nie przepadają za zakupami, gdyż traktują je jako stratę cennego czasu.

Biorąc pod uwagę miejsce pracy władcznego choleryka, można zauważyć, że jest ono dość surowe. Nie dbają nawet o to, co wisi na ścianie, czy meble do siebie pasują. Wolą wybrać stare, dobre biurko, niż kupić nowe, które nie ma preferowanych przez nich cech.

 

A już w kolejnym poście: Perfekcyjny Melancholik

Chcesz awansować? Tego nie wolno Ci robić w pracy!

Nieważne czy masz swój własny biznes, pracujesz w małej firmie czy może jesteś jednym z wielu ludzi pracujących w wielkich korporacjach… czasem po prostu możesz się zapomnieć i zrobić coś co inni uznają za niegrzeczne i dalece niestosowne, a przecież chodzi Ci o awans, nieprawda?. Jeśli jednak, jak większości ludzi pracujących, zależy Ci na dobrym wizerunku, poniższa lista może okazać się dla Ciebie szczególnie przydatna. Sprawdź, czy przytrafiły Ci się kiedyś następujące sytuacje:

1. Rozwodzić się na prywatne tematy

Rozwodzenie się na prywatne tematy - obraz

Przypomnij sobie czy lubisz, gdy ktoś obok Ciebie nieprzerwanie opowiada o „swoim malusieńkim, tyciuteńkim maluszku” lub o „zrujnowanym życiu przez tego drania”. Pamiętaj Twój czas w pracy powinien być wykorzystany produktywnie, a wszystkie żale i osobiste problemy należy rozwiązywać poza miejscem pracy.

2. Pić w pracy alkohol

Picie alkoholu w pracy - obraz

Czytaj dalej