Miesięczne archiwum: Kwiecień 2014

Chcesz lepiej rozumieć innych? – o typach osobowości w pracy i nie tylko

Hipokrates jako pierwszy twierdził, że można sklasyfikować kogoś do danej grupy ludzi i na tej podstawie przewidzieć reakcje takiej osoby na różne sytuacje życiowe. Wskazał on cztery rodzaje typów osobowości:

  • Sangiwnicy – osoby, które zachowywały się głośno, spóźniały się, były optymistami i lubiły się bawić,
  • Melancholicy – osoby, które miały potrzebę ładu wewnętrznego i zewnętrznego, w większym stopniu ulegające nastrojom niż pozostali,
  • Cholerycy – osoby, które chciały przewodzić innym i ich sobie podporządkować,
  • Flegmatycy – osoby, które wolały być stojącymi z boku obserwatorami, podejmującymi działanie wtedy, gdy ktoś inny za nich zadecydował, co trzeba zrobić,

Również dzisiaj można przypisać osoby do poszczególnych grup. Zdarza się, że ktoś przejawia mieszankę różnych typów osobowości. Najczęściej bywa tak, że jeden typ jest przewodni, natomiast można odnaleźć pojedyncze cechy charakterystyczne dla pozostałych.

Osoby takie przejawiają charakterystyczne zachowania, ubierają się w specyficzny dla danej grupy sposób, mają różne podejście do ludzi, obowiązków i innych części składowych wpływających na styl życia. Informacje takie mogą okazać się cenne w przypadku, kiedy pracujemy w zespole, jesteśmy kierownikiem takiego zespołu czy po prostu współpracujemy z klientami. Możemy przewidzieć, w jaki sposób zachowa się dana osoba, jakie ma podejście do pracy, co ją motywuje. Ale przede wszystkim możemy zrozumieć różnice w podejściu poszczególnych osób do określonych spraw. Znajomość typów osobowości pozwoli zdecydowanie uniknąć wielu nieporozumień, chociażby tych wynikających z różnego odbioru określonej sytuacji i to nie tylko w życiu zawodowym, ale również prywatnym.

Aby zidentyfikować typ osobowości u danej osoby potrzebne są narzędzia psychologiczne, głównie zestaw testów w formie pytań zamkniętych). Takie profesjonalne testy nie są ogólnodostępne, jakąś ich namiastkę z pewnością można znaleźć w sieci. Ale oczywiście nie chodzi o to, by biegać z papierowym formularzem i dawać go do wypełnienia każdemu, z kim wchodzimy w relacje. Istnieje szereg cech charakterystycznych, które dobremu obserwatorowi  już na „pierwszy rzut oka” pozwolą rozpoznać dany typ osobowości. Po krótce zostaną one tutaj omówione.

Należy również zaznaczyć, że nie ma lepszego, ani gorszego typu osobowości. Nie chodzi o to, żeby oceniać sposoby postępowania innych, ale żeby zrozumieć ich zachowanie, ulepszyć znacząco komunikację. Takie informacje będą dla nas cenne nie tylko w życiu zawodowym, ale również prywatnym.

Poszczególne typy osobowości zostaną omówione w kolejnych postach. Dzisiaj zaczynamy od towarzyskiego sangwinika. Czytaj dalej

Marzysz o Sukcesie? – zastosuj 7 zasad zarządzania Lean i obserwuj wyniki

7 zasad Lean do wprowadzenia w codziennym życiu.
“Lean Management” („Wyszczuplone Zarządzanie”) – chociaż nosi amerykańską nazwę, tak naprawdę pochodzi z Japonii. W swojej koncepcji miało zoptymalizować proces produkcji w koncernie samochodowym. Jednak jak to bywa z dobrymi praktykami, popularność tego podejścia wykracza dużo ponad przemysł produkcyjny i z powodzeniem może być stosowane w życiu codziennym. Wystarczy tylko, że w drodze do sukcesu postarasz się przestrzegać 7 zasad:

  1. Wyeliminuj Marnotrawstwo – pomyśl o wszystkich tych elementach życia, które marnują Twój czas, siły i oczywiście pieniądze. Jeśli marzysz o czymś wielkim, a tracisz czas na gry komputerowe lub oglądanie seriali to weź sobie tę radę do serca a na pewno Ci się to opłaci.
  2. Postaw na Jakość i Spójność – postaraj się uzyskać równowagę pomiędzy pracą, domem i twoim hobby. Jeśli na przykład nie masz czasu na hobby lub poświęcasz go za dużo na któryś z tych trzech elementów, to postaraj się to zmienić. W życiu ważne jest zachowanie odpowiednich proporcji.
  3. Dbaj o Pozyskiwanie Wiedzy i Doświadczenia – jeśli czytasz literaturę specjalistyczną, związaną z samorozwojem lub osiąganiem sukcesu (polecam książkę T. H. Eker „Bogaty a biedny po prostu różni mentalnie”) to wiesz jak ważne jest, aby nie zapominać o ciągłym doskonaleniu się. Jedni wybierają studia podyplomowe, inni zaczytują się w ciekawych książkach, a jeszcze inni nie wyobrażają sobie życia bez audiobook’ów. Wachlarz możliwości jest szeroki i zgodnie z zasadą nr 1, postaraj się dobrze spożytkować czas spędzany w tramwajach, na spacerach czy siłowni i sięgnij po wiedzę.
  4. Podejmuj Decyzje w Odpowiednim Momencie – życie w pośpiechu sprawia, że często podejmujemy decyzje pod wpływem impulsu. Czasem jest to decyzja o zakupie zbędnego gadżetu, a czasem to zbyt szybkie wyciąganie wniosków. Zanim wykonasz jakiś radykalny ruch zastanów się, czy aby na pewno wszystkie możliwe rozwiązania zostały przez Ciebie przeanalizowane.
  5. Szybko Wprowadzaj Zmiany – idąc za ciosem, jeśli już opanujesz zasadę numer 4, to postaraj się wprowadzać zmiany (czyt. udoskonalenia) najszybciej jak to tylko możliwe. Niestety odkładanie rzeczy na później (prokrastynacja) jest domeną wszystkich ludzi. Jedyny sposób, żeby być bardziej produktywnym to zdać sobie sprawę z tego jak wiele rzeczy dałoby się zrobić, gdyby nie te ciągłe odkładanie na później. Tutaj pomoże Ci wiele technik, ja polecam GTD (GettingThings Done) o której możesz poczytać w książce D. Allen „Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności”.
  6. Szanuj Innych – prawda, że brzmi banalnie? Niestety na banale się nie kończy. Ludzie sukcesu, często jeszcze przed osiągnięciem wymiernych rezultatów zapominają o tym, że wartość ich życiu nadają ludzie. Nie zaniedbuj znajomych, pamiętaj o rodzinie i nigdy nie traktuj z góry swoich kolegów z pracy. To, jak radzisz sobie na drodze do sukcesu, nie powinno odciągać Cię od tego, co w życiu ważne. 
  7. Patrz na Całość – zarówno do tych zasad, jak i do swojego życia podchodź zawsze z pełnym zaangażowaniem. Oczywiście, lepiej jest robić cokolwiek, niż nie robić nic. Ale gdy tak podchodzisz do swojego życia, to życie również odpłaci Ci czymkolwiek… niekoniecznie tym czego byś pragnął.

To czy w życiu osiągniesz sukces, zależy w dużej mierze od Ciebie. Spróbuj zastosować tych 7 zasad w Twoim codziennym życiu i obserwuj, jak zbliżasz się do swojego wymarzonego sukcesu.

Chcesz awansować? Tego nie wolno Ci robić w pracy!

Nieważne czy masz swój własny biznes, pracujesz w małej firmie czy może jesteś jednym z wielu ludzi pracujących w wielkich korporacjach… czasem po prostu możesz się zapomnieć i zrobić coś co inni uznają za niegrzeczne i dalece niestosowne, a przecież chodzi Ci o awans, nieprawda?. Jeśli jednak, jak większości ludzi pracujących, zależy Ci na dobrym wizerunku, poniższa lista może okazać się dla Ciebie szczególnie przydatna. Sprawdź, czy przytrafiły Ci się kiedyś następujące sytuacje:

1. Rozwodzić się na prywatne tematy

Rozwodzenie się na prywatne tematy - obraz

Przypomnij sobie czy lubisz, gdy ktoś obok Ciebie nieprzerwanie opowiada o „swoim malusieńkim, tyciuteńkim maluszku” lub o „zrujnowanym życiu przez tego drania”. Pamiętaj Twój czas w pracy powinien być wykorzystany produktywnie, a wszystkie żale i osobiste problemy należy rozwiązywać poza miejscem pracy.

2. Pić w pracy alkohol

Picie alkoholu w pracy - obraz

Czytaj dalej